

Initiative
私たちの取り組み
私たちの原動力は“人”の成長です。
学び、挑み、受け継がれる日々の中で生まれる一人ひとりの活躍が、今とこれからの大興を支える力になっています。
品質と環境への取り組み
大興製作所では、時代のニーズに合わせて最新技術や体制を更新しながら、品質と環境への取り組みを継続的に進化させています。
ISOをはじめとする各種認証及び認定の取得を通じて、未来に繋がる持続可能な体制を築いています。

大興製作所では、時代のニーズに合わせて最新技術や体制を更新しながら、品質と環境への取り組みを継続的に進化させています。
ISOをはじめとする各種認証及び認定の取得を通じて、未来に繋がる持続可能な体制を築いています。
- 2004年
ISO14001取得
大興製作所:本社
テクノアイ:新井工場、久世工場、淀工場
- 2005年
ISO9001取得
テクノアイ:新井工場
- 2013年
BCP(事業継続計画)策定
- 2017年
外部コンプライアンス窓口設置
オスカー認定(京都市)選定
- 2020年
地域未来牽引企業(経済産業省)選定
- 2022年
S認証(ESG経営や社会課題解決を目指す企業の認証制度)取得
次世代への技術継承

私たちが積み重ねてきた技術は、一つひとつが大切な価値として、人を通じて次の世代へと受け継がれてきました。
独自の研修制度による職人技術や製造ノウハウの継承に加え、最先端技術も積極的に取り入れ、安定的かつ効率的な生産体制を整えています。
OJT職人研修
単純な業務マニュアルではなく、経験豊富な先輩からの技術継承に力を入れています。
知恵の種制度(開発・挑戦支援制度)
開発やものづくりへの挑戦を支援する制度です。
オープンファクトリー
ものづくり企業が生産現場を公開し、来場者がものづくりを体験できる取り組みです。
成長できる職場づくり

私たちは、社員同士が「助け合い、共に成長する」ことを大切にしています。
多様な研修制度を取り入れ、社員一人ひとりのスキルアップや働きやすさをサポート。新入社員教育から専門的な研修まで、キャリアに応じた成長の機会を提供しています。
- コンプライアンス教育
- スキルアップ教育
- キャリア別研修
- 自己啓発支援
- 育成計画・スキル管理
- 異業種交流見学会への参加
- メンター・メンティ制度
未来のためにできること

私たちは持続可能な社会の実現に向けて、社会課題の解決に貢献する取り組みを進めています。
こどもたちの未来を育む活動、働きやすい職場環境づくり、取引先との共存共栄を目指した連携推進など、未来を見据えた行動と挑戦を通じて、私たちにできることを形にし続けます。
- こども科学教室の開催
- 京都府「子育て環境日本一に向けた職場づくり行動宣言」の取り組み
- パートナーシップ構築宣言
協力企業とのパートナーシップ
私たちが考える
技術商社としての“共創”とは?
大興製作所では、多様なニーズに応えるため、幅広い分野での製品展開を目指しています。
協力企業とパートナーシップを築き、共に歩み続けるパートナーとして互いの専門性と技術力を生かしたものづくりに取り組む“共創”によって、幅広い製品展開と品質向上の実現に繋がると考えています。
長期的な
パートナーシップ長期的に信頼関係を築き、共に成長し続ける協力体制を目指します。
互いの強みを活かした
相乗効果それぞれのリソースや能力を最大限に活用し、価値を高め合います。
技術の融合で生まれる
イノベーション異なる技術と知識を融合し、革新的なソリューションや製品を生み出します。
パートナーシップ構築宣言
株式会社大興製作所は、2024年より、経済産業省の「パートナーシップ構築宣言」に登録しています。
この宣言を通じて、オープンイノベーションやITの活用、環境配慮型のグリーン化を推進するとともに、協力企業との適正な取引慣行を遵守し、取引の透明性・公正性の向上に取り組んでいます。

